EEN TWEEDE SPOOR TRAJECT? 

Kan je medewerker na het eerste ziektejaar door ziekte of arbeidsbeperkingen niet meer terugkeren in de oude functie of ander werk binnen de organisatie? Dan komt het tweede spoor traject om de hoek kijken.

Tijdens dit traject gaat de medewerker samen met een coach van Caprisma aan de slag om passend werk te vinden. Tijdens dit traject worden verschillende trainingen aangeboden: succesvol solliciteren, persoonlijke assertiviteit, omgaan met feedback, timemanagement, grenzen stellen en conflicthantering. Als een medewerker niet direct aan de slag kan in een andere baan, zoekt Caprisma naar een stageplaats of werkervaringsplek, om de belastbaarheid op te bouwen. Wij helpen en adviseren jullie in dit traject met het verduidelijken van de ingewikkelde wetgeving. 

KOSTEN

De kosten zijn afhankelijk van de inzet van diensten en de duur van het traject (minimaal 6 maanden). De kosten liggen tussen de €3000,- en €5000 excl. btw en opleidingskosten.